近期，996、007再次成为热议话题
7日，应届生拒绝996被申通快递辞退
一事引发网友关注
相关话题立刻登上微博热搜
1月6日
上海小伙小江爆料
称其是2020应届毕业生
于2020年7月2日入职申通快递
据小江表示
去年9月7日
申通快递副总监找下属谈话
说部门要求9点以后下班
“这是为你们负责”
据曝光的视频录音，该副总监称：“你们现在才22岁，不要着急在这个时间谈恋爱，毕业的前5年不谈恋爱怎么样呢？为什么说你们现在不要谈恋爱，草率的认定某个对象，觉得他/她就是跟你走完一生的人，那你就错了”。
“其实我们正常是6点就可以下班的，就算你是事情做完了，你也不准走，我就没有按照他的要求，9点以后再走，我6点就下班了。然后第二天他们就说我的工作态度有问题，把我辞退了。”小江说。
小江由于拒绝无意义的加班
于去年9月9日被告知
因试用期不合格被辞退
该公司人力表示：“你申请仲裁就不用签离职书了，就直接公司给你解除，你就直接带着这个档案去找工作好了，你上任何单位人家一查，你就是被辞退的，被仲裁的，你刚刚毕业的毕业生，现在背着仲裁，就这样走一辈子吗？”
小江向上海青浦区仲裁委提交申请
仲裁委裁定申通快递
构成违法解除劳动合同行为
判决依法支付赔偿金
对此申通快递提起上诉
对此，网友说
“支持小伙，为自己权益发声”
还有网友关注到谈恋爱问题
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我国劳动法明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，每月不得超过36小时。员工超时劳动，创造了超额的剩余价值，是违反国家法律的超额盘剥，属于违法行为。同时，超强度加班也是对员工休息权和健康权的剥夺，损害了员工的基本权益和身心健康，降低了劳动效率、扼杀了员工和企业的创新能力，从长远来看得不偿失。来源：济南时报 编辑：吕瑞天